SOCIÁLNÍ INOVACE

Rozvoj aktivního občanství ve venkovských oblastech skrze inovativní přístupy lokálních zaměstnavatelů

Anotace projektu

Projekt se zaměřuje na zvýšení počtu dlouhodobě aktivních lidí na Broumovsku tím, že budou pečovat o místo, kde žijí v rámci své pracovní doby. Cílovou skupinou projektu jsou zaměstnavatelé, se kterými budeme spolupracovat na změně vnímání péče jako práce a vytvoření dostatku prostoru pro péči a společensky odpovědných aktivit v pracovní době svých zaměstnanců. Zaměstnavatelé z řad místních firem, organizací a místních samospráv a potažmo i jejich zaměstnanci/kyněmi budou aktivními spolutvůrci projektu.

Na jaké potřeby se projekt zaměřuje

Broumovsko se potýká s nízkou mírou občanské angažovanosti a ztrátou mezilidské solidarity, což negativně ovlivňuje sociální vazby. K tomuto stavu přispívají historické události, které narušily místní komunity, a současné trendy, jako je rostoucí individualismus a uzavírání se do soukromí. Projekt na tyto tendence reaguje a jeho záměrem je zvýšit počet aktivních občanů, a tak oživit místní komunitu. Klíčová se jeví spolupráce s lokálními zaměstnavateli, kteří mohou pomoci vytvořit podmínky pro zvýšení počtu aktivních občanů/nek z řad zaměstnanců/kyň.

Realizace projektu proběhne v letech 2024-2026.

Cíle projektu

Projekt si klade za cíl:

Posílit občanskou angažovanost obyvatel/ek Broumovska prostřednictvím komunitně prospěšných aktivit realizovaných v pracovní době.
Podpořit zaměstnavatele v regionu v rozvoji společensky odpovědných aktivit a vytvořit pro ně prostor k zapojení zaměstnanců do aktivit, které přesahují jejich běžné pracovní povinnosti.
Oživit místní komunitu a posílit vzájemnou důvěru a solidaritu mezi obyvateli/kami regionu.

Fáze projektu

Projekt je navržen jako spolupráce s lokálními zaměstnavateli, kteří se aktivně zapojí do plánování a realizace společenských aktivit spolu se svými zaměstnanci/kyněmi. Během projektu proběhne několik klíčových fází:

Mapování potřeb: V této úvodní fázi budou identifikovány specifické potřeby zaměstnavatelů i zaměstnanců, a to prostřednictvím hloubkových rozhovorů, diskusí a analýzy současných podmínek na Broumovsku.
Kreativní fáze: Společně se sociálními umělci/kyněmi a designéry/kami budou vyvinuta řešení pro konkrétní komunitní aktivity, které budou následně testovány. Tato řešení budou přizpůsobena místním podmínkám a budou zaměřena na rozvoj aktivního občanství.
Pilotní provoz: Vybrané aktivity budou realizovány v rámci pilotního provozu u několika zaměstnavatelů, kteří budou spolupracovat se svými zaměstnanci/kyněmi na jejich implementaci.
Sdílení a evaluace: Závěrečná fáze zahrnuje vyhodnocení dosažených výsledků a šíření úspěšných postupů mezi dalšími zaměstnavateli i mimo region Broumovska. Součástí budou také odborné kulaté stoly a publikace shrnující dobré praxe.

Přínosy projektu

Zapojení zaměstnanců/kyň a zaměstnavatelů do komunitního života: Společné aktivity během pracovní doby podpoří pocit sounáležitosti a zvýší zájem o komunitu a místo, kde lidé žijí.
Posílení regionální identity: Aktivní přístup místních zaměstnavatelů a jejich podpora komunitních aktivit zvýší atraktivitu Broumovska jako regionu, kde je komunita prioritou.
Inovativní model spolupráce: Projekt nabídne inovativní přístup k propojení práce a péče o komunitu, což může být inspirací i pro další obce a venkovské oblasti.

Výsledky a očekávaný dopad

Projekt přinese nejen konkrétní aktivity zaměřené na komunitní zapojení, ale i dlouhodobé změny v myšlení místních zaměstnavatelů a zaměstnanců o významu péče a občanské angažovanosti. Tento model může zvýšit atraktivitu Broumovska zejména pro mladší generaci zaměstnanců a podpořit pozitivní image regionu.

Chcete se o projektu dozvědět více informací? Chcete se do něho aktivně zapojit jako zaměstnavatel? Ozvěte se nám: pavla.jenkova@aprb.cz, +420 724 039 531

Tento projekt je financován z ESF prostřednictvím OP LZZ a ze státního rozpočtu ČR.